Востребованность выпускника на рынке труда является показателем успешности учебного заведения. Деятельность колледжа, связанная с трудоустройством выпускников, осуществляется на основе сотрудничества с работодателями. Стабильные взаимоотношения со стратегическими партнерами позволяют выпускникам гарантированно трудоустроиться по профессии и специальности.

        Для содействия трудоустройству выпускников проводятся ряд мероприятий.  Данные мероприятия направлены на мотивацию студентов к выбранной специальности и повышению доли трудоустройства выпускников по своей специальности.

      Система мониторинга, реализуемая в колледже, находится в постоянном совершенствовании и развитии. Систематически ведется работа по повышению качества контрольных материалов, поиску новых форм и методов контроля. Одной из наиболее актуальных задач на сегодня является поиск эффективных способов взаимодействия с потребителями – выпускниками колледжа, работающими по полученной профессии и специальности и работодателями в сфере улучшения качества подготовки. После вручения дипломов выпускникам, колледж ведет регулярный анализ результатов трудоустройства и процесса адаптации выпускников на рабочем месте, степени удовлетворенности работодателей качеством их подготовки.

     Бесспорно, проблема трудоустройства является актуальной и требует постоянного совершенства. Карьера выпускников – значимая составляющая репутации любого учебного заведения. Работа по трудоустройству будет эффективной, если действовать в рамках треугольника «колледж – выпускник – работодатель». Активность каждой стороны будет способствовать трудоустройству выпускников, а в итоге, повышению их конкурентоспособности, и в перспективе, благодаря посредничеству колледжа, выпускник и работодатель будут сами находить друг друга.